A la veille du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, il est encore fréquent d’entendre que les femmes auraient un style de management différent de celui des hommes. Est-ce le cas ?
Nouvelle méthode de formation, la gamification utilise les éléments des jeux pour faciliter l’apprentissage et développer les compétences de manière ludique et efficace. Zoom sur cette sur méthode qui fait déjà ses preuves !
Alors que le travail au bureau à des heures fixes était une norme jusqu’il y à encore peu de temps, le travail à distance et hors des horaires de bureau gagne en popularité dans les entreprises d’aujourd’hui. Alors qu’est-ce que le travail flexible et quels en sont les avantages pour les salariés ? Développer ses […]
Ça y est, le printemps est là. Le retour des beaux jours est le moment propice pour reprendre votre vie en main, vous recentrer sur vous-même et vous fixer de nouveaux objectifs. Suivez nos conseils lecture pour un printemps florissant de succès !
À ce jour, seuls 17% des Français télétravaillent au moins un jour par semaine, mais d’ici 10 ans, 40 à 50% de la population active de l’OCDE pourrait être acquise au télétravail. Étant à la fois, levier de bien-être et de performance, le télétravail séduit de plus en plus d’employeurs et de salariés. Nous vous […]
L’été et les vacances estivales touchent à leur fin… Ne soyez pas nostalgique, il est temps de vous préparer pour attaquer la rentrée du bon pied ! Suivez nos conseils de lecture pour faire face à la déprime de la reprise et réussir votre rentrée !
Le Job Crafting est l’art de responsabiliser ses collaborateurs en les laissant « façonner » eux-mêmes leur travail pour le rendre plus attractif. Cette pratique venue d’Outre-Atlantique aurait permis de baisser le taux d’absentéisme et de turnover.
Ça y est, voici venu le temps des vacances ! Suivez nos conseils de lecture pour vous (re)motiver et rester zen cet été.
La motivation au travail est l’un des facteurs clés du bien-être du salarié. Et qui dit « salarié heureux » dit « salarié performant » ! Voici 5 pistes à explorer pour (re)motiver vos équipes.
Connaissez-vous bien vos sources de motivations ? Savez vous décrypter ce qui anime vos comportements et réactions au quotidien ? Bien souvent l’inconscient vous guide : comprendre vos motivations les plus profondes peut vous aider à mieux en profiter.