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Le Job Crafting est l’art de responsabiliser ses collaborateurs en les laissant « façonner » eux-mêmes leur travail pour le rendre plus attractif. Cette pratique venue d’Outre-Atlantique aurait permis de baisser le taux d’absentéisme et de turnover.

Définition du Job Crafting

Le Job Crafting peut être littéralement traduit par « travail façonné par la main ». Les collaborateurs adaptent et transforment leur travail dans le but de le rentre plus attrayant à leurs yeux et éviter le bore-out. Cela s’applique aux tâches, à l’organisation et à la méthode de travail.

Cette démarche responsabilisante permet de redonner du sens au travail des salariés, qui se sentent plus impliqués dans leurs tâches quotidiennes et sont ainsi plus proactifs. Par ailleurs, le bien-être et le plaisir au travail sont essentiels pour que les employeurs conservent des collaborateurs motivés et plus productifs au sein de l’entreprise.

Les avantages de cette pratique

L’un des avantages, comme dit plus haut, est d’augmenter la motivation des collaborateurs au sein de leur travail. Ils retrouvent ainsi une estime de soi et se sentent mieux dans leur vie professionnelle. Par ailleurs, le Job Crafting permet d’augmenter la créativité, l’efficacité et la prise d’initiatives. En façonnant lui-même son poste, le collaborateur est plus à même d’identifier les axes d’amélioration et de mettre en place les actions et initiatives nécessaires pour mener à bien ses missions.

Enfin, pour que le Job Crafting soit efficace au sein d’une organisation, le top management doit réellement porter le projet afin que tout le monde (employeurs et collaborateurs) soit impliqué dans la même dynamique. Il faut également que les dirigeants soient sûrs de la polyvalence et de l’autonomie de leurs collaborateurs, deux qualités nécessaires au bon fonctionnement de cette pratique.

Notons que cette pratique a déjà fait ses preuves Outre-Atlantique et en Belgique, elle est actuellement en phase de test dans certaines structures de l’Hexagone.

Author: Développer ses compétences by FORMAPERF International

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