Focus : les outils d’évaluation RH, ça sert à quoi ?
Nous organisons très régulièrement des matinées de présentation de nos outils d’évaluation RH, nous vous présentons leurs applications et les objectifs pouvant être atteint grâce à leurs utilisations. Pour mieux comprendre, focus et explications sur ces méthodes innovantes.
Une évaluation RH n'est pas un test !
Bien souvent, une évaluation sous forme de test ressemble fortement à un examen de passage. Bien au contraire ! Une évaluation RH permet de faire la lumière sur des points de la personnalité (le comportement, la motivation, l’intelligence émotionnelle, etc.) en particulier, pour comprendre, analyser et permettre de mettre en place des stratégies permettant à chacun de s’épanouir en étant en phase avec son potentiel et ses ressources propres.
Des outils pour se faire aider dans la prise de décision
Les évaluations RH permettent de mettre en valeur le processus de prise de décision de l’individu testé. En analysant et en comprenant ses comportements, il est plus facile de s’aider soi-même à prendre des décisions rationnelles. Dans le cadre de session de recrutement, les outils d’évaluations aident le recruteur à analyser les personnalités des candidats et à visualiser leurs potentiels et comptabilités possibles avec l’esprit de l’entreprise.
Se faire évaluer pour mieux s'épanouir
La seule et unique (bonne) raison d’utiliser les outils d’évaluations : l’épanouissement de votre vie professionnelle et de celle de vos équipes ! En travaillant sur la découverte des personnalités de chacun, le résultat des évaluations permet d’avoir une base de réflexion concrète et structuré. Comment aider chacun à trouver sa place dans une équipe ? Comment développer le potentiel et révéler les personnalités ? En utilisant les différences de chacun, comment améliorer les performances de votre entreprise ?
Testez et approuvez nos outils !
La meilleure façon d’avoir son opinion et d’utiliser à bon escient les outils d’évaluation RH est encore de les tester ! Demandez votre test gratuit, opérez le changement par l’action, puis partagez et exprimez votre propre vision de nos outils dans les commentaires ! A très vite.
