Tests
Face à l’évolution des méthodes de travail, notre flexibilité et notre capacité à nous adapter aux changements feront la différence ! Les soft-skills, ces compétences transversales « douces » sont le levier indispensable pour évoluer dans ce monde.
Élaboré par les psychologues Charles S. Carver et Michael F. Scheier, ce test vous en dira plus sur votre degré d’optimisme. Ce test a fait l’objet de recherches poussées pour établir le lien entre l’attitude envers la vie et ses conséquences sur le comportement, l’affectif et la santé. Plus votre score est élevé, plus vous […]
Il nous arrive de stresser. Ce n’est pas une maladie ou un fléau. Il s’agit d’une réaction normale, utile, que nous avons dans des situations difficiles. Le stress peut être un formidable moteur. Mais lorsqu’il devient trop envahissant, il peut avoir des répercussions négatives sur notre santé, notre motivation, etc. Ce test vous permettra d’évaluer […]
Une offre particulièrement intéressante vous est faite sur le plan professionnel : un travail à responsabilité pour un salaire bien supérieur à votre paye actuelle. Mais attention : il vous faudra être présent(e) tard le soir. Vous aimeriez bien ce poste valorisant. Mais, si vous vous engagez, vous savez que vous aurez moins de temps […]
Savez-vous que votre « capital talent » pouvait être disséqué, analysé et mesuré de façon précise par les professionnels des ressources humaines en entreprise ? En tout cas, c’est ce que s’attachant à faire au quotidien les responsables des carrières dans de nombreuses entreprises en France. Ils sont déjà plusieurs centaines à avoir succombé à la méthode […]
Connaissez-vous bien vos sources de motivations ? Savez vous décrypter ce qui anime vos comportements et réactions au quotidien ? Bien souvent l’inconscient vous guide : comprendre vos motivations les plus profondes peut vous aider à mieux en profiter.
On a coutume de dire que dès le bac à sable, il y a ceux qui « commandent » et ceux qui « suivent ». Et qu’à l’âge adulte, il y a ceux qui font preuve d’ambition et ceux qui préfèrent rester à l’écart des prises de décision. Et vous, où vous situez-vous ?