Tendances RH
Qui aurait cru, début 2020, qu’un virus nous aurait à ce point mis à l’épreuve dans notre capacité d’adaptation Qui aurait parié sur le fait que nous aurions démontré une telle dose flexibilité, une telle dose de courage, de créativité ou de self-control ? Et pourtant …
Face à l’évolution des méthodes de travail, notre flexibilité et notre capacité à nous adapter aux changements feront la différence ! Les soft-skills, ces compétences transversales « douces » sont le levier indispensable pour évoluer dans ce monde.
A la veille du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, il est encore fréquent d’entendre que les femmes auraient un style de management différent de celui des hommes. Est-ce le cas ?
Alors que le travail au bureau à des heures fixes était une norme jusqu’il y à encore peu de temps, le travail à distance et hors des horaires de bureau gagne en popularité dans les entreprises d’aujourd’hui. Alors qu’est-ce que le travail flexible et quels en sont les avantages pour les salariés ? Développer ses […]
Le monde de l’entreprise ne cesse d’évoluer. Face à cela, les managers se doivent d’adapter leur management et leur comportement vis-à-vis de leurs équipes. Bienveillance, optimisme, agilité… Zoom sur les qualités indispensables du manager d’aujourd’hui.
Digital learning, intelligence artificielle, réalité augmentée… l’année 2018 devrait être un vrai tournant pour le domaine de la formation. En complément de la formation présentielle, les entreprises se tournent aujourd’hui vers le digital pour des formations toujours plus rapides, efficaces, complètes et ludiques.
La formation ne cesse d’évoluer et de nouvelles tendances font leur apparition. Parmi ces tendances, le digital learning fait beaucoup parler de lui. Mais alors, qu’est-ce que le digital learning ? Quel est son rôle ? Pour l’inclure dans vos formations ? Développer ses compétences vous dit tout !
L’onboarding désigne la période d’intégration d’un nouveau collaborateur dans l’entreprise. Ce processus, souvent délaissé par les entreprises représente pourtant un enjeu majeur pour les RH. Explications.
À ce jour, seuls 17% des Français télétravaillent au moins un jour par semaine, mais d’ici 10 ans, 40 à 50% de la population active de l’OCDE pourrait être acquise au télétravail. Étant à la fois, levier de bien-être et de performance, le télétravail séduit de plus en plus d’employeurs et de salariés. Nous vous […]
Les managers doivent aujourd’hui tout mettre en oeuvre pour gérer la pression de leurs équipes, entretenir voire renforcer leur motivation, favoriser l’entraide et le travail d’équipe. Le co-développement est une solution simple pour remédier efficacement à ces différentes problématiques.