Serious game, rapid learning, classe virtuelle, … Depuis le confinement et les nouvelles modalités de travail imposées aux entreprises, ces termes inondent le milieu de la formation professionnelle. Nous vous donnons 6 bonnes raisons de choisir l’e-learning !

Jusqu’en mars dernier, quand on parlait de « digitaliser » la formation, il y avait 2 clans ; les « pour » et les « contre » ! Force est de constater qu’avec le temps et l’expérience – forcée, certes – la frontière qui sépare ces deux clans s’est quelque peu effritée. Malgré cela, certaines appréhensions demeurent. Certains clients et acheteurs doutent encore de l’efficacité des formations à distance, et comment leur en vouloir ?

Nous, organismes de formations du clan des « contre », avons toujours vanté la différence et les bénéfices du présentiel ! Avoir un autre discours aujourd’hui, ce serait aller à l’encontre d’une conviction tellement ancrée que cela parait une véritable trahison à ces principes !

 Et loin de nous considérer aujourd’hui comme des spécialistes du Digital Learning, nous sommes actuellement dans ce que l’on pourrait appeler le « clan du milieu » : bien évidemment pour nous, le présentiel reste le socle d’un apprentissage expérientiel, rien ne remplacera jamais – à notre avis – le fait de se voir, le fait d’être ensemble, l’esprit de groupe, les émotions qui passent par le regard, par la voix non « transformée » par le micro de l’ordinateur et des Visio Zoom ! Et pourtant …

Nous avons « dû » faire l’expérience du digital et je dois admettre que nous y avons vécus tellement de beaux moments ! Nous avons revu nos croyances, nous nous sommes remis en question, et cette période est particulièrement positive au final car elle nous a permis de libérer notre créativité. Nous avons osé aller là où, il y a un an encore, nous n’aurions jamais pensé aller.

Parce que nous sommes aujourd’hui convaincus que le digital est un levier complémentaire au présentiel pour développer les compétences, à vous, clients et prospects, nous souhaitons partager ce qui nous semble 6 bonnes raisons de choisir nos nouvelles formules E-Learning :

1. Réduire les coûts et améliorer la rentabilité

Dans les formations en présentiel, le nombre de stagiaires est limité. S’ajoutent les coûts liés aux déplacements des formateurs ou des stagiaires, si vous avez des équipes qui doivent se déplacer pour venir en formation.

En distanciel, vous économisez ces frais de déplacements, et réalisez d’importantes économies d’échelle.

Avec les formations Vidéo-Learning, le budget /stagiaire est largement diminué ; si vous avez un nombre important de salariés impactés par ce type de formation e-learning, des tarifs spécifiques sont la plupart du temps prévus, vous permettant d’augmenter la rentabilité de votre achat.

2. Gain de temps certain

Quand, en tant qu’acheteur, vous devez mettre en place une formation, vous vous heurtez souvent au « ha…. oui, mais on a pas le temps, là… » n’est-ce pas ?

Les formules en distanciel sont plus flexibles en termes d’organisation, avec des possibilités de prévoir des sessions par demi-journée, voire même des parcours de 2h/semaine.

Le formats Vidéo-Learning ont l’avantage majeur qu’une fois lancés, vos équipes sont libres de faire leur formation au moment qui leur va le mieux.

La plupart du temps, pour un module e-learning avec le quizz d’évaluation des acquis, une bonne demi-heure d’investissement sur leur temps suffit !

3. Attractivité du contenu

Au-delà de l’attractivité de la thématique de la formation, la manière dont cela est présenté va largement impacter la motivation et l’envie des collaborateurs de poursuivre sur l’ensemble des modules.

Un contenu Vidéo-Learning présenté de manière dynamique, fraîche, avec ce qu’il faut de ludique, d’agréable visuellement et de surprenant vous permet non seulement de mobiliser vos équipes à être acteurs de leur formation E-learning et aussi de favoriser un retour positif quant à votre choix de prestataire.

4. Plus de flexibilité pour votre équipe

Le développement des compétences des collaborateurs est un enjeu crucial tant les postes de travail et les secteurs d’activités évoluent rapidement. Les formations à distance permettent de répondre rapidement à vos enjeux opérationnels.

Ainsi, les collaborateurs peuvent être formés plus vite que dans des formations plus « classiques » en présentiel, car peu d’organisation en amont est nécessaire. En particulier, le déploiement des contenus de formation e-learning est considérablement simplifié. Vos équipes ont facilement accès aux supports de formations qu’ils peuvent télécharger en quelques clics.

5. S’adapter aux spécificités des apprenants

Avec les formations Vidéo-learning, l’apprenant devient acteur de son apprentissage. Il peut avancer à son rythme et choisir d’approfondir certains aspects plutôt que d’autres.

6. La visibilité des résultats

Les Vidéo-Learning vous permettent de disposer très facilement de données chiffrées et de mesurer ainsi l’efficacité des formations.

Pendant le déroulement d’un module e-learning, vous disposez d’informations en temps réel sur les résultats obtenus par chacun de vos collaborateurs. Il est par exemple possible d’analyser les évaluations des acquis des apprenants et ces dernières peuvent facilement être partagées aux managers.

On vous a convaincus ?

Tout cela pour vous dire que nous sommes heureux de vous présenter notre premier parcours Vidéo-Learning ! Découvrez nos programme ici et téléchargez notre nouveau catalogue.

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Si vous voulez tester avant de vous lancer, demandez le module 1 de notre parcours Vidéo-Learning DISC : “Et si vous aviez une baguette magique … “. A bientôt !

Auteur : Développer ses compétences by FORMAPERF International

Expert de la formation professionnelle depuis 30 ans, FORMAPERF International se concentre autour d'une vision humaine de l'entreprise. Coaching, consulting, training : une expérience et des méthodes au service de votre réussite !

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