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25
Mai
Article épinglé
Retour à la vie « Anormale » : quand le syndrome de la cabane nous touche

La période de confinement a certes été difficile à accepter au début, compliquée à vivre aussi pour certains. Pour d’autres, elle correspond à la création mentale d’une sorte de « bulle protectrice », comme une cabane dans laquelle on se réfugie pour se protéger du « reste du monde ». Et nous n’avons pas envie d’en sortir !

Publié dans : Actualités, Spécial Confinement,
14
Mai
Article épinglé
Crise sanitaire : les nouveautés du FNE-FORMATION

A chaque jour son lot de nouvelles annonces et dispositions pour aider et soutenir notre économie. Retrouvez toutes les mises à jour et nouveautés du dispositif FNE-Formation dans le cadre de la crise sanitaire du nouveau coronavirus. 

Publié dans : Actualités, Spécial Confinement,
30
Avr
Article épinglé
Les clés et bonnes pratiques du télétravail

C’est dit, on va télétravailler encore un moment. Peut-être même que pour certaines organisations le home-office deviendra, à terme, la nouvelle norme. Au-delà des considérations gouvernementales qui nous incitent à privilégier, dans la mesure du possible, le télétravail dans les prochains temps, les avantages du home-office sont vastes.

Publié dans : Actualités, Conseils, Spécial Confinement,
14
Avr
Article épinglé
Crise du Coronavirus : le financement de la formation FNE renforcé

Dès ce mardi 14 avril 2020, le dispositif FNE-Formation renforcé (aide à la formation du Fonds national de l’Emploi) est prêt et peut être mis en œuvre par les entreprises. L’objectif ? Former les salariés en situation de chômage partiel pendant cette période, pour développer leurs compétences.

Publié dans : Actualités, Spécial Confinement,
travail-flexible-avantage-salarié-developper-ses-competences-formaperf
16
Mai
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Le travail flexible : quels avantages pour le salarié ?

Alors que le travail au bureau à des heures fixes était une norme jusqu’il y à encore peu de temps, le travail à distance et hors des horaires de bureau gagne en popularité dans les entreprises d’aujourd’hui. Alors qu’est-ce que le travail flexible et quels en sont les avantages pour les salariés ? Développer ses […]

Publié dans : Spécial Confinement, Tendances RH,
Identifier ses savoir-faire et qualités
20
Déc
Article épinglé
Comment identifier ses savoir-faire et qualités

Identifier vos savoir-faire et qualités est une étape essentielle dans la construction de votre projet professionnel. Ils vous permettront de définir quel professionnel vous êtes, et vous pourrez alors mettre en avant ces éléments clés auprès d’un recruteur. Développer ses compétences vous aide à identifier vos savoir-faire et qualités. Suivez le guide !

Publié dans : Conseils, Spécial Confinement,
Le télétravail, vecteur de performance
09
Nov
Article épinglé
Le télétravail, vecteur de performance

À ce jour, seuls 17% des Français télétravaillent au moins un jour par semaine, mais d’ici 10 ans, 40 à 50% de la population active de l’OCDE pourrait être acquise au télétravail. Étant à la fois, levier de bien-être et de performance, le télétravail séduit de plus en plus d’employeurs et de salariés. Nous vous […]

Publié dans : Spécial Confinement, Tendances RH,
Soft Skills et Hard Skills : kézako ?
21
Sep
Article épinglé
Soft Skills et Hard Skills : kézako ?

D’un côté il y a les « Hard Skills », autrement dit les compétences « démontrables », de l’autre les « Soft Skills », soit des compétences plus informelles liées aux qualités humaines. Développer ses compétences vous aide à y voir plus clair et vous démontre leur importance. 

Publié dans : Actualités, Tendances RH,
leadership féminin
06
Mar
Leadership au féminin : mythe ou réalité ?

A la veille du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, il est encore fréquent d’entendre que les femmes auraient un style de management différent de celui des hommes. Est-ce le cas ?

Publié dans : Actualités, Conseils, Tendances RH,
26
Juil
Conseils lecture pour un été en toute tranquillité

Ça y est, le temps des vacances et de la farniente est arrivé. Suivez nos conseils lecture pour passer un été en toute tranquillité !  

Publié dans : Lectures,
Recherche d’emploi : 5 bonnes raisons de postuler en été
02
Juil
Recherche d’emploi : 5 bonnes raisons de postuler en été

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, postuler en été est une bonne idée et vous donne même plus de chances de décrocher un emploi. Développer ses compétences vous le prouve avec 5 bonnes raisons de postuler en été ! 

Publié dans : Conseils,
La gamification : jouer pour mieux se former
14
Juin
La gamification : jouer pour mieux se former

Nouvelle méthode de formation, la gamification utilise les éléments des jeux pour faciliter l’apprentissage et développer les compétences de manière ludique et efficace. Zoom sur cette sur méthode qui fait déjà ses preuves ! 

Publié dans : Actualités,
5 exercices pour doper sa concentration
04
Juin
5 exercices pour doper sa concentration

Être capable de se concentrer pendant un certain laps de temps est indispensable dans la vie professionnelle. Malgré tout, il peut souvent être difficile de ne pas se laisser distraire. Pour y arriver, Développer ses compétences vous donne les clés pour faire le vide dans votre tête et améliorer vos capacités de concentration.

Publié dans : Conseils,
Comment manager la génération Y
03
Mai
Comment manager la génération Y ?

Âgés de 18 à 30 ans, les jeunes de la génération Y ont grandi et évolué avec Internet. Ils sont aujourd’hui sur le marché du travail et cassent quelque peu les codes de l’entreprise. Manager cette nouvelle génération est un vrai challenge pour l’entreprise. Voici quelques conseils à suivre pour y parvenir ! 

Publié dans : Conseils,
Les qualités indispensables du manager d’aujourd’hui
17
Avr
Les qualités indispensables du manager d’aujourd’hui

Le monde de l’entreprise ne cesse d’évoluer. Face à cela, les managers se doivent d’adapter leur management et leur comportement vis-à-vis de leurs équipes. Bienveillance, optimisme, agilité… Zoom sur les qualités indispensables du manager d’aujourd’hui.  

Publié dans : Conseils, Tendances RH,

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