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26
Juil
Conseils lecture pour un été en toute tranquillité

Ça y est, le temps des vacances et de la farniente est arrivé. Suivez nos conseils lecture pour passer un été en toute tranquillité !  

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Tags: Bien-être, Conseil lecture,
Recherche d’emploi : 5 bonnes raisons de postuler en été
02
Juil
Recherche d’emploi : 5 bonnes raisons de postuler en été

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, postuler en été est une bonne idée et vous donne même plus de chances de décrocher un emploi. Développer ses compétences vous le prouve avec 5 bonnes raisons de postuler en été ! 

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Tags: Actualités, Conseil, Ressources humaines,
La gamification : jouer pour mieux se former
14
Juin
La gamification : jouer pour mieux se former

Nouvelle méthode de formation, la gamification utilise les éléments des jeux pour faciliter l’apprentissage et développer les compétences de manière ludique et efficace. Zoom sur cette sur méthode qui fait déjà ses preuves ! 

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Tags: Actualités, Communication, compétences, développer ses compétences, Formation professionnelle, Motivation, Performance, Tendances formation professionnelle,
5 exercices pour doper sa concentration
04
Juin
5 exercices pour doper sa concentration

Être capable de se concentrer pendant un certain laps de temps est indispensable dans la vie professionnelle. Malgré tout, il peut souvent être difficile de ne pas se laisser distraire. Pour y arriver, Développer ses compétences vous donne les clés pour faire le vide dans votre tête et améliorer vos capacités de concentration.

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Tags: Conseil, Efficacité commerciale, Performance,
travail-flexible-avantage-salarié-developper-ses-competences-formaperf
16
Mai
Le travail flexible : quels avantages pour le salarié ?

Alors que le travail au bureau à des heures fixes était une norme jusqu’il y à encore peu de temps, le travail à distance et hors des horaires de bureau gagne en popularité dans les entreprises d’aujourd’hui. Alors qu’est-ce que le travail flexible et quels en sont les avantages pour les salariés ? Développer ses […]

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Tags: Actualités, Bien-être, Motivation, Performance, Tendances RH,
Comment manager la génération Y
03
Mai
Comment manager la génération Y ?

Âgés de 18 à 30 ans, les jeunes de la génération Y ont grandi et évolué avec Internet. Ils sont aujourd’hui sur le marché du travail et cassent quelque peu les codes de l’entreprise. Manager cette nouvelle génération est un vrai challenge pour l’entreprise. Voici quelques conseils à suivre pour y parvenir ! 

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11 Juin 2018 à Strasbourg

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Développer son leadership managérial suppose de s’investir dans les relations d’équipe, pour mieux comprendre les individualités et adapter le management aux besoins individuels.

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